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EXKLUSIV MANDAT

Chief Human Resources Officer (w/m/d)

Pensum: 100%
Salär-Rahmen: Auf Anfrage
Region: Schweiz

BEWERBUNG

Hertlein & Rouane ist eine Personalberatungsboutique in der DACH-Region. Als erfahrene Experten in der Identifikation und Besetzung von Führungspositionen bieten wir methodisch fundierte und maßgeschneiderte Prozesse an. Unser Leistungsangebot umfasst die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen (Executive Search) sowie die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Ergänzt wird unser Angebot durch unsere Beratungstätigkeiten im Bereich der Organisations- und Führungskräfteentwicklung im Geschäftsbereich Leadership Advisory.

Unsere Mandantin ist ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung des Schweizer Standorts und der internationalen Tochtergesellschaften wurde diese Rolle im Rahmen einer Nachfolgeregelung geschaffen. Direkt der Geschäftsleitung unterstellt, übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung in der Gestaltung und Implementierung strategischer Personalinitiativen, die das Wachstum und die Weiterentwicklung des Unternehmens nachhaltig fördern sollen..

Das Unternehmen ermöglicht eine hohe Eigenständigkeit im Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer starken Leistungs- und Kundenorientierung, verbunden mit der Förderung einer gemeinschaftlichen Arbeitsweise, die auf Nachhaltigkeit, Respekt und Wertschätzung setzt.

IHRE VERANTWORTLICHKEITEN

Im Austausch und in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem CFO entwickeln Sie die Personalstrategie des Unternehmens auf internationaler Ebene weiter. Gemeinsam legen Sie die Handlungsfelder fest und priorisieren diese. Hierzu erstellen Sie eine Roadmap, welche nach und nach umgesetzt wird.

Verantwortung für die Leitung und Steuerung des Human Resources-Bereichs in der Schweiz und den internationalen Tochtergesellschaften, mit Fokus auf die Unterstützung der Unternehmensziele durch strategische Personalmaßnahmen, einschließlich Rekrutierung und Personalentwicklung.

Führung internationaler Transformations- und Change-Projekte zur Optimierung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Führungspraktiken

Förderung einer digitalen, datenbasierten HR-Organisation durch den Einsatz moderner HR-Tools und datengetriebener Entscheidungsfindung

Umsetzung von Strategien für Personalmarketing, Employer Branding und Talent Management zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Förderung der Mitarbeiterproduktivität

Mitwirkung an der Gestaltung der Vergütungssysteme in den Tochtergesellschaften

Strategische Partnerschaft mit der Geschäftsleitung

IHR PROFIL

Langjährige Erfahrung in leitenden HR-Positionen, insbesondere im internationalen KMU-Umfeld

Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit HR-Schwerpunkt (HF/FH/Uni) oder eine Weiterbildung in Personalmanagement

Fundiertes Verständnis der formellen und informellen Strukturen in internationalen KMUs

Ausgeprägte Affinität zu technologischen Themen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen zur Betreuung der Tochtergesellschaften.

Hertlein & Rouane Consulting GmbH

Einsiedlerstrasse 11
8810 Horgen | Kt. Zürich

executiveoffice@hertlein-rouane.com
+41 76 242 68 05

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